Отраслевая рамка квалификаций в здравоохранении (впрочем, в других отраслях тоже) имеет большое значение для существования специальности и квалификаций в ней. Прежде всего она строится на перечне специальностей, которые востребованы практическим здравоохранением и государство может позволить себе тратить деньги на подготовку соответствующих специалистов. Для этого и проводится мониторинг рынка труда. Когда специальность попадает в отраслевую рамку, следующим логическим шагом является разработка профессионального стандарта по соответствующей специальности. А утвержденный профессиональный стандарт влечет за собой разработку федерального государственного образовательного стандарта ФГОС, примерной программы и тогда начинается подготовка по специальности на территории страны, появляются контрольные цифры приема со всеми вытекающими последствиями. Если специальность "уходит" из отраслевой рамки, то и подготовка кадров по ней прекращается. Таким образом, можно сказать, что основным пусковым механизмом для появления специальности является ее востребованность практическим здравоохранением, подтвержденная результатами мониторинга рынка труда. Мониторинг рынка труда теперь прочно войдет в нашу жизнь, как и других отраслей экономики России, как основной механизм, регулирующий подготовку кадров, и будет проводиться регулярно.
Отвечает: Ищук Татьяна
В анкете вообще нет ни слова об оптометристе. Но медицинский оптик - это не оптометрист. Нужны ли нам медицинские оптики? Или нужны оптометристы? Врач офтальмолог занимается (или хочет заниматься) другими проблемами. Выпускники мед.вузов вобще не имеют понятия об оптометрии и пользуются сведениями 100 летней давности. 98% из них вообще не могут понять как должен пациент видеть и что при этом происходит. Если выписывают очки то это - смех. Отвечать ни за что не хотят. При этом боясь потерять свой статус руками и ногами отпихиваются от оптометристов. Считаю что плохой оптометрист подбирает очки на уровне среднего (крайне редко встречающегося) офтальмолога. Хороший оптометрист даст фору большинству хороших офтальмологов. Считаю что назрела необходимость ввести высшее оптометрическое образование где хотя бы года три были практические работы. Народ слепнет от таких офтальмологов, а им это наруку - лечим, проводим операции, а о здоровье и профилактике никто не имеет понятий и не хочет этого.
Я - Валерий Самойленко - руководитель группы экспертов по специальностям среднего медицинского образования в рамках проекта РКО по разработке отраслевой рамки квалификаций.
Ваше письмо в РКО переадресовано мне.
Понимания (и в некоторой степени разделяя) Ваше беспокойство по поводу качества оптометрической помощи, вынужден сообщить Вам, что Вы несколько перемешали области правового регулирования.
1. Анкета, разосланная сейчас РКО касается специальностей среднего профессионального образования - Вы же говорите о должностях. И медицинский оптик, и оптометрист относятся к одной специальности "Медицинская оптика"
2. Распределение должностей по подуровням отраслевой раски квалификаций будет происходить позднее, когда экспертами будут сформированы критерии подуровней квалификации. Без сомнения, медицинский оптик и оптометрист встанут на разные "ступени"
3. При первичном анкетировании целесообразно ориентироваться на более высокий уровень квалификации.
4. Вторая группа поднятых Вами вопросов, в части качества оказания оптометрической помощи и распределения обязанностей оптометристов и офтальмологов, находится за рамками отраслевой рамки и связана с одной стороны, с формулировками порядков оказания помощи в сфере офтальмологии и оптометрии, с другой - с объемом и содержанием профессионального стандарта по медицинской оптике. В первом случае - это компетенция главного офтальмолога Минздрава, во втором - профильной оптической ассоциации, которая готовит проект профстандарта.
Я рекомендую Вам связаться либо связаться с представителями оптической ассоциации, предложив сотрудничество; либо дождаться размещения проекта профстандарта на сайте regulation.gov.ru для общественного обсуждения и там внести аргументированные и развернутые предложения в содержание профстандарта. Напомню, именно профессиональный стандарт определяет трудовые функции специалиста.
Мы, со своей стороны, будем признательны Вашему участию и участию Ваших коллег в накоплении аналитического материала. Каждая заполненная анкета будет учтена, каждый профессиональный голос важен.
Отвечает: Самойленко Валерий
На сегодняшний день существует два Совета по профессиональным квалификациям: - СПК в здравоохранении?, полномочия которого находятся у Национальной медицинской палаты - СПК в области фармации, полномочия которого находятся у Национальной фармацевтической палаты В функции каждого СПК входит формирование "своей" рамки квалификаций. Если Вы хотите участвовать в разработке ОРК в области фармации. то Вам нужно получить информацию на сайте НФПили по адресу nfppochta@gmail.com
Отвечает: Сироткина Ольга
В соответствии с требованиями Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ аккредитация специалиста является обязательной для занятия медицинской деятельностью. Таким образом, для выпускников образовательных организаций этого года - прохождение аккредитации - единственный и неизбежный путь к тому чтобы стать медицинским работником. Если Вы не пройдете процедуру аккредитации, то трудоустройство в медицинской организации для Вас возможно только на должности младшего медицинского персонала - и то, возможность такого трудоустройства зависит от того, какую специальность Вы получили. Возможно, что невзирая на полученное образование для занятия такой должности потребуется пройти ту или иную образовательную программу. К возможным должностям относятся санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, медицинский регистратор. Добавлю, что эти два документа разнятся и по сути - аккредитация специалиста определяет минимально необходимый набор требований, предъявляемых к медицинскому работнику для того, чтобы он мог заниматься профессиональной деятельностью. То есть без этого документа работать в медицине нельзя. Это обязательная процедура
Аттестация на квалификационную категорию подтверждает высокий уровень работы специалиста - то есть то, что он не только может выполнять профессиональные функции, но и выполняет их значительно качественнее минимальных требований. Соответственно, аттестация - добровольная процедура и проходится только теми специалистами, кто считает для себя необходимым ее пройти.
Закономерно требования к двум абсолютно разным процедурам не могут быть одинаковыми.
Отвечает: Самойленко Валерий
Это разные документы. Аккредитация специалиста устанавливает соответствие требованиям профессионально стандарта, целесообразно внимательно ознакомиться с ним. Профстандарт по конкретной специальности содержит трудовые функции, которые надо соотнести с Вашей практической деятельностью и отразить это соответствие в портфолио. Оценка портфолио является экзаменационным этапом периодической аккредитации.
Отвечает: Ищук Татьяна
В настоящее время такие рекомендации нигде не опубликованы. Но, поскольку аккредитация специалиста устанавливает соответствие требованиям профессионально стандарта, целесообразно внимательно ознакомиться с ним. Профстандарт по конкретной специальности содержит трудовые функции, которые надо соотнести с Вашей практической деятельностью и отразить это соответствие в портфолио. И ждем рекомендаций.
Данный сайт и вся информация на нём предназначена для медицинских работников.
Продолжая просмотр, вы соглашаетесь и подтверждаете, что являетесь медицинским работником.