Мониторинг рынка труда — выявление дефицитных специальностей
Уважаемые руководители медицинских организаций!
Национальная медицинская палата, наделенная полномочиями Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении при Президенте РФ с периодичностью один раз в 2 года проводит мониторинг рынка труда с целью выявления наиболее дефицитных специальностей в том или ином сегменте здравоохранения, удовлетворенности работодателей уровнем квалификаций и компетенций сотрудников, социальной защищенности медицинских работников.
Кадровый дефицит, который испытывает первичное звено здравоохранения в настоящее время, определил направление нашей работы в 2024 году. Комиссией по мониторингу рынка труда и отраслевой рамке квалификаций проводится мониторинг рынка труда в области первичной медико-санитарной помощи, как основы системы оказания медицинской помощи в России, на примере взрослых поликлиник.
Просим Вас принять анонимное участие в анкетировании до 21.10.2024г. Делегировать заполнение анкеты Вы можете сотруднику (сотрудникам) вверенного Вам учреждения, обладающего информацией, достаточной для заполнения анкеты. Ваше мнение крайне важно для выявления проблем и планирования путей их разрешения на региональном и на федеральном уровнях.